2017-2018年陽江社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新陽江最低社保繳費基數

取消生育險了嗎？

　　取消生育險了嗎?生育保險可以在女性生育時期，有很大的幫助，所以在聽說醫療保險和生育保險將合并，很多朋友就產生了許多疑問，是不是取消生育保險了?下面我們就來看看吧。

險種合并后，五險只剩下四險?

　　其實，在兩個險種合并之后，五險并沒有變成四險，而且生育保險也沒有被取消掉。之所以會將這兩個險種合并起來，主要還是為了降低管理成本，提高經辦的效率。如果是按照以往單險種來計算和管理的話，在數據方面就需要耗費大量的人力和物力，從而不利于節省人力成本和管理成本。而在這兩個險種合并之后，既能夠省掉成本和提高效率，也能夠讓參保者繼續享受到生育保險和醫療保險的待遇的。

繳費比例是否會發生變化?

　　據公布的數據來看，個人和用人單位繳納的保費依舊沒有改變，由于個人并不需要繳納生育保險，就算是兩個險種合并了，個人依舊只需要繳納醫療保險的費用。而對于用人單位來說，那就需要將這兩個險種的保費疊加在一起。舉個簡單的例子，如果原用人單位需要幫職工繳納7%的醫療保險費用和0.6%的生育保險費用的話，在合并后就將直接繳納7.6%的保費，也就是說，雖然這兩個險種合并了，但對于用人單位還是個人來說，繳納的保費還是和之前一樣，沒有發生什么改變，只是繳納方式簡化了而已。

生育保險待遇有何改變?

　　當然，很多人關注的就是這兩個險種合并后，對自己的待遇有沒有任何影響，醫療保險和生育保險合并后，職工所享受到的生育保險待遇仍然不會發生變化，各項待遇都會按照現行的法律法規來進行。而這次改變，只是改變了民眾的享受渠道而已，并沒有對參保范圍、保障項目和支付水平造成影響。也就是說，即便是這兩個險種進行合并，職工所享受到的生育待遇并沒有發生改變，這點就不需要大家擔心了。

　　以上就是取消生育險了嗎?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看