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| 酒泉社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3474 | 13613.5 | 19% | 8% | 660.06 | 277.92 | 2586.57 | 1089.08 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3474 | 13613.5 | 7.0% | 2.0% | 243.18 | 69.48 | 952.95 | 272.27 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3474 | 13613.5 | 0.70% | 0.30% | 24.32 | 10.42 | 95.29 | 40.84 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3474 | 13613.5 | 1.20% | — | 41.69 | — | 163.36 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 3474 | 13613.5 | 0.50% | — | 17.37 | — | 68.07 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 9.92 | 5 | 9.92 | 5 |
| 小計(jì) | 996.54 | 362.82 | 3876.16 | 1407.19 | ||||
| 合計(jì) | 1359.36 | 5283.35 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年酒泉社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新酒泉最低社保繳費(fèi)基數(shù)
成都企業(yè)怎么買社保的?對(duì)于購買社保很多企業(yè)都知道要買,但是卻感覺到特別麻煩,招人專門管理又虧人力。那么成都企業(yè)怎么買社保才劃算呢?

其實(shí)很多企業(yè)都選擇了,將社保業(yè)務(wù)外包出去,找專人管理負(fù)責(zé),這樣能夠使企業(yè)不用操心事務(wù)性工作,更快的發(fā)展壯大企業(yè)的主要業(yè)務(wù)。
在成都繳納社會(huì)保險(xiǎn)與向成都社會(huì)保險(xiǎn)公司付款之間有什么區(qū)別?
答:首先,需要支付的保險(xiǎn)類型不同
企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn):企業(yè)為職工支付的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。公司必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),法律要求用人單位和勞動(dòng)者依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn):作為個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)僅是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)規(guī)定,彈性就業(yè)人員自愿以個(gè)人名義參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),不參加失業(yè),工傷和生育保險(xiǎn)。
二,付款方式不同
企業(yè)社會(huì)保障:養(yǎng)老金,醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)分別由個(gè)人和企業(yè)支付。通常,企業(yè)占很大比例。目前,企業(yè)支付養(yǎng)老金保險(xiǎn)的20%,個(gè)人支付8%。在八分之二的人口中,個(gè)人支付1%;企業(yè)支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的8%,個(gè)人支付2%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳費(fèi),全部由企業(yè)繳費(fèi)。
個(gè)人社會(huì)保障:個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須完全由個(gè)人承擔(dān)。
第三,退休待遇存在差異。退休時(shí)間:首先,領(lǐng)取養(yǎng)老金的女性退休人員的年齡有所不同:?jiǎn)挝坏呐愿刹繛?5歲,女性工人為50歲;男性被保險(xiǎn)人退休的年齡為60歲,無論單位和個(gè)人之間的差異如何。保險(xiǎn)類型:公司社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)失業(yè),工傷和生育提供三種保險(xiǎn);個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)沒有這三種保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療費(fèi)用:企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的醫(yī)療保險(xiǎn)卡每月有一定的醫(yī)療費(fèi)用;個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的那些沒有醫(yī)療費(fèi)用。
四,養(yǎng)老保險(xiǎn)不同
成都企業(yè)社會(huì)保障:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,在達(dá)到法定退休年齡時(shí)已繳納15年稅金,每月可領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果在達(dá)到法定退休年齡時(shí)累積的支出少于15年,則可以支付直至達(dá)到15歲,然后可以每月收取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因疾病或不工作而死亡的,其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;當(dāng)他未達(dá)到法定退休年齡時(shí),由于疾病或與非工作相關(guān)的殘疾,他可能會(huì)完全喪失工作能力。
成都個(gè)人社會(huì)保障:個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是一種養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,覆蓋了具有城鎮(zhèn)戶口的非勞動(dòng)人口。大多數(shù)城市按年支付費(fèi)用,非強(qiáng)制性付款是自愿性的。此外,除了個(gè)人捐款外,政府還將提供補(bǔ)貼。個(gè)人繳費(fèi)越多,政府補(bǔ)貼就越多,個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼都包括在被保險(xiǎn)人的個(gè)人賬戶中。
以上就是成都企業(yè)怎么買社保的的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁進(jìn)行查看。
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