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| 社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3410 | 17049 | 16% | 8% | 545.60 | 272.80 | 2727.84 | 1363.92 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3410 | 17049 | 6.0% | 2.0% | 204.60 | 68.20 | 1022.94 | 340.98 |
| 失業(yè)保險 | 3410 | 17049 | 0.50% | 0.50% | 17.05 | 17.05 | 85.25 | 85.25 |
| 工傷保險 | 3410 | 17049 | 0.45% | — | 15.35 | — | 76.72 | — |
| 生育保險 | 3410 | 17049 | 0.50% | — | 17.05 | — | 85.25 | — |
| 小計 | 799.65 | 358.05 | 3998.00 | 1790.15 | ||||
| 合計 | 1157.70 | 5788.15 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉入
免費
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生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
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社保信息修改
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2019-2020年西寧社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|西寧企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
離職后養(yǎng)老保險怎么辦?養(yǎng)老保險就是在年輕時為退休以后購買生活保障,上班族有用人單位幫忙繳納社保。很多朋友了解到社保中斷會影響到相關待遇的享受,就來問小瑞離職后養(yǎng)老保險怎么辦?

在職工離職以后,用人會單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》及《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)貏趧雍蜕鐣U暇逐B(yǎng)老保險科,將離職員工的個人賬戶封存處理。封存后,單位會將職工的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人帳戶封存單》等相關手續(xù)交還于職工。
職工在辭職以后可以繼續(xù)交費,也可以辦理轉移手續(xù),將養(yǎng)老保險關系轉移到新的工作地點繳納。
1、提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關手續(xù)以靈活就業(yè)人員的名義來辦理續(xù)保手續(xù)。
2、個人只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,按靈活就業(yè)人員核繳,因地域的差異標準會有所不同,一般情況下:
繳費的基數(shù),是按照當?shù)厣弦荒甓龋鐣骄べY的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率:養(yǎng)老保險按照20%左右核繳。
舉個例子:如果上年度社會平均工資為1500元,選擇的是100%基數(shù)繳費,那么每月應繳費用估算如下:
養(yǎng)老保險金=1500×20%×1(月)=300(元)
其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)
進入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。
3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費標準)
1、辦理轉移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。
2、辦理轉出手續(xù)后以個人身份續(xù)保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。
3、停保一段時間,以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。
4、因轉移、轉出和停保,前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
以上就是離職后養(yǎng)老保險怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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